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教师发展中心(教学质量监控与评价中心)下设教师培训科、教学质量监控与评价科两个科室,其工作职责如下:

教师培训科工作职责

1. 负责香港马会教师发展相关计划的编制与实施,并组织制定相关规章制度。

2. 负责各级各类教师发展培训项目的策划、设计、统筹安排与组织实施。包括新进教师教学能力培训及教学资格认定,教师(含教学管理人员、实验教师)专业知识、教学技能、教学模式、教学研究等校内外培训,建设完整的教师培养体系。

3. 为教师提供教学咨询、诊断及辅导,组织相关专家对教师教学能力的提升,提供个性化的帮扶指导。

4. 负责教师发展平台建设与维护,为教师提供优质教学资源。

5. 组织开展各类教学比赛和教学观摩工作,举办专题研讨会、教学经验交流会等,营造教学文化氛围。

6. 服务访问学者,拓展外部联络,融入国际国内教师发展联盟等相关组织。

7. 负责组织开展与教师发展和教学提高有关的课题研究项目。包括项目立项,过程管理、结题验收等,发挥项目的成果转化作用。

8. 建立和实施教师教学能力评估制度,促进教育教学改革理论研究。

9. 负责从香港马会优秀教师中组建用于教师发展及教学能力提高的专家队伍。


教学质量监控与评价科工作职责

 

1.负责制订教学各环节质量标准和评价工作;

2.负责教学质量监控与保障体系的建设;

3.负责对日常课堂教学进行定期巡视;

4.负责组织学生信息员工作;

5.负责组织监控室进行课堂教学监控;

6.负责学生网上评教工作;

7.负责协同教务处开展期初、期中教学检查工作;

8.负责教学过程资料的检查及教学过程异动记录与汇总;

9.负责本科教学事故调查工作;

10.负责教师申报职称及年度教学质量考核工作;

11.负责校教学督导组工作的协调与服务工作;

12.负责校领导和有关部门领导听课管理;

13.做好教学质量监控工作档案的建设和管理。

14.完成处领导交办的其它工作。